打造经营性店长就是培养员工像老板一样，去思考、行动和负责。公司通过建立较强的财务体系，数据适当公开透明，并选对人员进行进阶式培训，通过逐步放权，建立合伙人机制与店长分利制，就可以形成系统经营性店长养成方案。